Новости для бухгалтера от ИГК

Индивидуальный предприниматель хочет заключить с собой трудовой договор и назначить себя главным бухгалтером. Может ли он такое провернуть?

Действующее законодательство не предусматривает возможности выплаты зарплаты работнику за не отработанный им период.

Подготовлены поправки к НК, предлагающие ввести новый вид социального вычета по НДФЛ – по расходам на аренду квартиры, комнаты или дома.

Тот факт, что жалоба в налоговый орган составлена не по установленной форме, не означает, что ее рассматривать не будут.

Сотрудник защитил диплом за несколько дней до окончания учебного отпуска, но отпуск использовал полностью. Это прогул?

На период с 9 марта по 9 сентября установлены ограничения по снятию гражданами наличной валюты со своих валютных счетов. И все идет к тому, что эти ограничения будут продлены.

Со следующего года большинству иностранных работников не потребуется в обязательном порядке оформлять полис ДМС.

Не исключено, что в ближайшем будущем, граждане, купившие квартиру или дом, смогут вернуть из бюджета в виде НДФЛ-вычета более крупную сумму, чем сейчас.

Граждане, у которых мошенники похитили деньги со счета, рискуют повторно лишиться своих средств, если не будут бдительны.

С 25 июля вступают в силу поправки в закон об образовании, благодаря которым преимущественное право на зачисление на обучение по образовательным программам среднего профобразование получили льготные категории граждан.

Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку с 9,5% до 8% годовых.

В Трудовой кодекс предложено внести новую норму: если сотрудник работает в свой день рождения, что в честь праздника его рабочий день сокращается на час.

Роструд напомнил очередность удержаний из зарплаты работника-алиментщика.

В течение 2022 года плановые трудовые проверки не проводятся, а внеплановые назначаются лишь в особых случаях. Теперь же перечень причин для назначения внеплановой трудовой проверки предложено расширить.

Соцстрах напомнил, что больничное пособие выплачивается не только действующим сотрудникам, но и бывшим работникам, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения.