Во время отпуска за свой счет можно устроиться на вторую работу

03.11.2023 Работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске по основному месту работы, в этот отпускной период вправе оформить трудовые отношения с другим работодателем на условиях совместительства.

Минтруд напомнил: сотрудник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей.

При этом запрета на устройство на работу по совместительству в период неоплачиваемого отпуска на основной работе трудовое законодательство не содержит.

Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2023 № 14-6/ООГ-6540

О том, как оформить трудовые отношения с внешним или внутренним совместителем, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.