В целях СОУТ восстановленное рабочее место - новое

07.09.2021 Если должность исключили из штатного расписания, а спустя какое-то время ввели ее заново, считается что компания создала новое рабочее место.

Источник: Онлайнинспекция.рф

По правилам, в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда.

По мнению специалистов Роструда, эта норма распространяется и на случаи, когда новое рабочее место на самом деле хорошо забытое старое.