Срочный договор истекает в выходной: какой датой оформлять увольнение

23.05.2023 Дата окончания срочного трудового договора приходится на выходной день, а следом за ним идет нерабочий праздник. Какой день в данной ситуации будет днем увольнения работника в связи с истечением срока договора?

Специалисты Роструда разъяснили, что в этом случае действует общая норма о переносе выпавших на выходной день сроков, установленная ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Согласно этой норме, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Соответственно, расторгнуть трудовой договор и рассчитать работника нужно в ближайший рабочий день, следующий за днем истечения срока действия трудового договора.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Также рекомендуем ознакомиться с Путеводителем «Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора».