ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество
издательство «Главная книга»

Работодатели уже пытаются сэкономить за счет самозанятых

Работодатели уже пытаются сэкономить за счет самозанятых 10.01.2019 Эксперимент по введению налога на профессиональный доход стартовал с 01.01.2019. И некоторые работодатели уже пытаются использовать это нововведение в схемах уклонения от уплаты налогов.

Напомним, что ранее компании нередко пытались сэкономить на уплате НДФЛ, заставляя работников регистрироваться в качестве ИП и оформляя с ними ГПД. Правда, попытки схитрить таким образом зачастую приводили к плачевным последствиям.

Теперь в отдельных региональных СМИ появилась информация о том, что работодатели требуют от сотрудников зарегистрироваться в качестве плательщиков налога на профдоход. Ведь в этом случае компании не придется уплачивать ни «зарплатный» НДФЛ, ни страховые взносы за оказывающих ей услуги «самозанятых» физлиц. Однако эта схема такая же опасная, как и с сотрудниками-мнимыми ИП.

Дело в том, что уклонение от заключения с работником трудового договора путем оформления ГПД является нарушением. В случае если трудинспекторам станет известно (не важно из каких источников) о таких махинациях компании-работодателя, это может стать основанием для назначения внеплановой «трудовой» проверки (ст. 360 ТК).

Кроме этого, если работодатель рассчитывает формально уволить сотрудника, чтобы сразу же оформить с ним отношения как с самозанятым, из этой затеи ничего не выйдет. Дело в том, что в течение двух лет после увольнения доходы, полученные гражданином от бывшего работодателя, не могут облагаться налогом на профессиональный доход (ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, Сайт НПД).

Возврат к списку