Появилось новое основание для расторжения трудового договора

07.11.2022 В ТК внесены поправки, регулирующие порядок расторжения трудовых договоров с работниками мобилизованных ИП.

Так, статья 83 ТК дополнена новым основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Установлено, что трудовой договор подлежит расторжению, в том числе в случае призыва на военную службу по мобилизации:

- работодателя – ИП;

- единственного учредителя-руководителя организации-работодателя.

Правда, это основание для расторжения трудового договора будет применяться лишь при условии, что мобилизованный работодатель на период прохождения им военной службы не передал свои работодательские права и обязанности уполномоченному лицу.

Эта норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

Источник: Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ