Отстранение от работы не спасает от сокращения

26.07.2021 То, что сотрудник отстранен от работы из-за отказа от прививки, само по себе не означает, что при сокращении штата его нельзя трогать.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Как разъяснили специалисты Роструда, отстранение от работы не препятствует проведению мероприятий по сокращению штата или численности работающих. Но также в отношении отстранённого работника, попавшего под сокращение, должны быть соблюдены все установленные процедуры. В частности, о предстоящем сокращении его необходимо уведомить под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).