Отпуск с последующим увольнением: когда выдать трудовую книжку

27.08.2021 По правилам, произвести расчет с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы. А что считается таким днем, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением?

Источник: Письмо Минтруда от 06.07.2021 № 14-2/ООГ-6377

Формально, в данном случае, последний день трудовых отношений между работником и работодателем – это последний день отпуска.

Однако, по мнению Минтруда, произвести полный расчет с сотрудником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день перед отпуском. Ведь когда отпуск завершится, работник и работодатель уже не будут связаны трудовыми обязательствами.