Когда единовременную выплату работнику можно учесть в «прибыльных» расходах

07.09.2023 Компания вправе включить в состав расходов единовременные выплаты работникам. Но лишь при соблюдении определенных условий.

Минфин напомнил, что к расходам на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и/или натуральной форме. В частности, стимулирующие выплаты и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, расходы на содержание работников, предусмотренные законодательством, трудовыми и/или коллективными договорами.

Перечень расходов на оплату труда установлен статьей 255 НК . Однако этот перечень является открытым.

С другой стороны, в статье 270 НК приведен перечень расходов, не учитываемых в целях налога на прибыль. К таковым, среди прочих, относится материальная помощь работникам.

Следовательно, учесть в «прибыльной» базе единовременную выплату работникам можно, если она:

- предусмотрена трудовым или коллективным договором;

- не является материальной помощью;

- не поименована в статье 270 НК.