Еще больше работников смогут оформить допотпуск

03.11.2021 Подготовлены поправки в ТК, расширяющие список работников, имеющих право на дополнительные отпуска без сохранения зарплаты.

Соответствующее дополнение планируется внести в статью 263 Трудового кодекса.

Напомним, что сейчас на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней имеют право:

- работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- одинокие матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;

- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Так вот, теперь в этот перечень планируется включить также и работников, ухаживающих за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы.

Источник: Законопроект № 1098757-7