«ОТПУСК – решаем кадровые вопросы»
- Семинар завершён
- Продолжительность: 1,5 часа
- Тип семинара: Экспресс-семинар в Учебном классе
- Категория семинара: Для кадровика, Для руководителя
- Условия участия: без дополнительной оплаты / 500 руб.
Содержание:
Вопрос 1. «Какой отпуск, кому и сколько»
Вопрос 2. «Отпуск не по плану»
Тема предназначена специалистам бюджетных и коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• бухгалтерам по расчету заработной платы;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• специалистам кадровых служб.
Семинар поможет Вам:
• систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – мы напомним, какие бывают отпуска; рассмотрим особенности предоставления отпусков «вредникам», «северного отпуска» и отпуска за ненормированный рабочий день; разберемся, зачем нужен график отпусков и как его составить; расскажем, какие категории работников могут взять отпуск в удобное время; выясним, какие периоды следует включать в отпускной стаж; расскажем, как правильно рассчитать дни отпуска за вредность; объясним, как корректно оформить работника в отпуск;
• получить четкий порядок действий, когда отпуск не по плану – мы расскажем, в каких случаях возможны перенос или продление отпуска; разберем порядок действий при продлении или переносе отпуска, а также при отзыве из отпуска по производственной необходимости; выясним, как заменить отпуск денежной компенсацией без увольнения; выясним, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; расскажем, что делать, если к моменту увольнения человек отгулял отпуск за рабочий год авансом; рассмотрим особенности оформления отпуска с последующим увольнением.
Преподаватели:
Преподаватель Учебно-методического Центра Вопрос 2. «Отпуск не по плану»
Тема предназначена специалистам бюджетных и коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• бухгалтерам по расчету заработной платы;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• специалистам кадровых служб.
Семинар поможет Вам:
• систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – мы напомним, какие бывают отпуска; рассмотрим особенности предоставления отпусков «вредникам», «северного отпуска» и отпуска за ненормированный рабочий день; разберемся, зачем нужен график отпусков и как его составить; расскажем, какие категории работников могут взять отпуск в удобное время; выясним, какие периоды следует включать в отпускной стаж; расскажем, как правильно рассчитать дни отпуска за вредность; объясним, как корректно оформить работника в отпуск;
• получить четкий порядок действий, когда отпуск не по плану – мы расскажем, в каких случаях возможны перенос или продление отпуска; разберем порядок действий при продлении или переносе отпуска, а также при отзыве из отпуска по производственной необходимости; выясним, как заменить отпуск денежной компенсацией без увольнения; выясним, как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; расскажем, что делать, если к моменту увольнения человек отгулял отпуск за рабочий год авансом; рассмотрим особенности оформления отпуска с последующим увольнением.