Расчетные листки нужно выдавать по умолчанию

08.02.2022 По мнению специалистов Роструда, работодатель не вправе установить в ЛНА, что расчетные листки выдаются работникам только по их запросу.

В статье 136 ТК прямо указано, что работодатель обязан письменно извещать сотрудников:

- о составных частях зарплаты, причитающейся работнику за соответствующий период;

- об иных суммах, начисленных работнику, в том числе денежных компенсаций за задержку зарплаты и отпускных;

- о размерах и основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Причем эта обязанность у работодателя существует независимо от того, обращался ли конкретный работник за расчетным листком или нет.

Источник: Онлайнинспекция.рф