Архив новостей компании
Появилось новое основание для расторжения трудового договора
07.11.2022 В ТК внесены поправки, регулирующие порядок расторжения трудовых договоров с работниками мобилизованных ИП.Так, статья 83 ТК дополнена новым основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Установлено, что трудовой договор подлежит расторжению, в том числе в случае призыва на военную службу по мобилизации:
- работодателя – ИП;
- единственного учредителя-руководителя организации-работодателя.
Правда, это основание для расторжения трудового договора будет применяться лишь при условии, что мобилизованный работодатель на период прохождения им военной службы не передал свои работодательские права и обязанности уполномоченному лицу.
Эта норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.
Источник: Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ