ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисы

Архив новостей компании

« Июнь 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 




издательство «Главная книга»

Нужно ли оплачивать простой работнику, временно ушедшему к другому работодателю

Нужно ли оплачивать простой работнику, временно ушедшему к другому работодателю 19.05.2022 В 2022 году сотрудники, чей работодатель объявил простой, могут временно перейти к другому работодателю, не теряя при этом первоначальное рабочее место. Работодатели интересуются, а нужно ли такому временно ушедшему сотруднику оплачивать время простоя по основной работе?

Специалисты Роструда разъяснили, что нет. Ведь на период работы у временного работодателя действие трудового договора по основному месту работы приостанавливается. А значит обязанности оплачивать простой за период, когда сотрудник трудится в другом месте, у основного работодателя не возникает.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Возврат к списку