ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрКонкурсыДополнительные сервисы

Архив новостей компании

« Март 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31




издательство «Главная книга»

Нельзя требовать от сотрудника приходить на работу до начала рабочего дня

Нельзя требовать от сотрудника приходить на работу до начала рабочего дня 31.01.2022 Работодатель требует от работника приходить за полчаса до начала смены, чтобы переодеться в спецодежду и подготовиться к работе. Законно ли это?

По мнению специалистов Роструда, нет.

Рабочее время устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочих часов – это личное время работника, время для отдыха.

Соответственно, требовать от сотрудника приходить на рабочее место пораньше, чтобы приготовиться в работе, и уходить попозже, чтобы все за собой убрать, работодатель не вправе. Даже если такое условие закреплено в трудовом договоре и/или ЛНА, это требование неправомерно.

Пожаловаться на самоуправство работодателя сотрудник может в трудинспекцию или в суд. При этом исковой срок давности по такого рода спорам – 3 месяца.

Источник: Онлайнинспекция.рф

О том, как правильно вести учет рабочего времени, вам расскажет Готовое решение.

Возврат к списку