Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне?

14.06.2022 По мнению Роструда, работодатель не вправе обязать сотрудника скрывать размер своей зарплаты.

Согласно ТК, трудовые договоры не могут содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия все же включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

Соответственно, даже если работодатель включит в трудовой договор условие о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате, оно не будет применяться как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.

Источник: Письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1