Молодую мать нельзя уволить даже за хищение

28.04.2021 Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудящаяся в режиме неполного рабочего времени, не может быть уволена по инициативе работодателя. Даже если она присвоила имущество работодателя.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2021 года

Дело в том, что согласно ТК работника, находящегося в отпуске, работодатель не вправе увольнять по своей инициативе. Исключение из этого правила только одно – увольнение в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП).

Как разъяснил Роструд, ссылаясь на судебную практику, эта норма распространяется, в том числе на работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. При работе в режиме неполного рабочего времени мать продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, принудительно уволить такую расхитительницу тоже нельзя.