Когда уже назначенный новой сотруднице испытательный срок придется прекратить

11.04.2023 Сотрудницу приняли на работу в общем порядке с испытательным сроком. Но уже после оформления трудового договора она сообщила, что беременна. Нужно ли прекратить назначенный испытательный срок или оставить все как было?

Специалисты Роструда считают, что в такой ситуации испытательный срок прекращается.

Обоснование: статья 70 ТК, в которой говорится, что беременным женщинам испытательный срок при приеме на работу не устанавливается.

Источник: Онлайнинспекция.рф