ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрКонкурсыДополнительные сервисы

Архив новостей компании

« Март 2024 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31




издательство «Главная книга»

Как заносить в трудовую книжку сведения о награждении

Как заносить в трудовую книжку сведения о награждении 24.08.2022 Сведения о награждении работника вносить в соответствующий раздел трудовой книжки в хронологическом порядке не обязательно.

Правилами ведения трудовых книжек установлен следующий порядок внесения сведений о награждении:

- в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка указывается полное, а также при наличии сокращенное наименование организации;

- ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);

- в графе 2 указывается дата награждения;

- в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;

- в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

О том, что записи должны идти в хронологическом порядке в правилах заполнения раздела о награждении ничего не сказано. А значит, придерживаться такого порядка работодатель не обязан. Однако специалисты Роструда все же рекомендуют заносить в трудовую книжку сведения о наградах работника именно в хронологическом порядке. Так аккуратнее.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Возврат к списку