Как МСП, получившим субсидию за нерабочие дни, рассчитать взносы

05.04.2022 Минфин на конкретном примере разъяснил, как субъектам МСП рассчитать сумму страховых взносов с учетом пониженных тарифов и субсидий за нерабочие дни.

Напомним, что для субъектов МСП установлен совокупный пониженный тариф страховых взносов – 15% (10% на ОПС, 5% на ОМС и 0% на ВНиМ). Применяется он к части выплат в пользу каждого из работников, превышающую по итогам месяца величину федерального МРОТ.

А компании и ИП, получившие субсидию за нерабочие дни, не включают в базу по страховым взносам суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного сотрудника. При этом воспользоваться этим освобождением можно только один раз: либо в месяце получения субсидии, либо в следующем за ним календарном месяце.

Так вот, Минфин разъяснил, что базу по взносам следует рассчитывать в таком порядке: сначала из общей суммы выплат нужно вычесть суммы, необлагаемые взносами по НК, в том числе в связи с получением субсидии за нерабочие дни. Из полученной суммы выделяется МРОТ, на него начисляют взносы по основным тарифам, а к оставшейся сумме применяются пониженные тарифы для субъектов МСП.

Например: работнику было выплачено в течение месяца 50 000 рублей, из них 4 000 рублей - материальная помощь и 12 792 рублей - выплата в связи с нерабочими днями в октябре - ноябре 2021 г.

В таком случае, база для исчисления страховых взносов будет равна 33 208 рублей (50 000 руб. - 4 000 руб. - 12 792 руб.).

МРОТ с 01.01.2022 - 13 890 рублей. Эта сумма облагается взносами по общеустановленным тарифам. А взносы по совокупному 15%-му тарифу начисляются с сумму 19 318 рублей (33 208 руб. – 13 890 руб.).

Источник: Письмо Минфина от 05.03.2022 № 03-15-07/16348