ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисы

Архив новостей компании

« Июнь 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 




издательство «Главная книга»

Как IT-компании уведомлять военкомат об увольнении работника-отсрочника

Как IT-компании уведомлять военкомат об увольнении работника-отсрочника 18.05.2022 В случае, когда из IT-организации увольняется сотрудник, ранее получивший отсрочку от армии, компания должна уведомить об этом военкомат. Минобороны сообщило, по какой форме представлять такое уведомление.

Напомним, что согласно правилам предоставления отсрочки IT-специалистам, об увольнении работника, получившего отсрочку, военкомат нужно уведомить в течение двух недель.

Так вот, сообщается, что сведения об увольнении получившего отсрочку айтишника следует представлять по форме, предусмотренной Положением о воинском учете (Постановление Правительства от 27.11.2006 № 719).

Также Минобороны напомнило, что за несообщение в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, установлена административная ответственность. За такое нарушение предусмотрен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей (ч.3 ст. 21.4. КоАП).

Источник: Письмо Минобороны РФ от 27.04.2022 № 308/2/771

Возврат к списку