Досрочный выход декретницы на работу: как действовать работодателю

30.06.2022 ФСС напомнил, что сотрудница вправе по своей инициативе прервать отпуск по беременности и родам в любой момент. Что такой досрочный выход из декрета значит для работодателя?

Нужно помнить, что за один и тот же период работница не может получать и зарплату, и декретное пособие. Соответственно, в случае досрочного выхода из отпуска по БиР, часть пособия, выплаченная за период, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, считается излишне выплаченной и ее нужно вернуть в ФСС.

В такой ситуации, работодателю нужно:

- уведомить сотруднику о необходимости перерасчета декретного пособия и предложить оформить заявление о перерасчете. Форма такого заявления утверждена приказом ФСС от 08.04.2022 № 119.

- в течение 3 рабочих дней со дня выхода декретницы на работу проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по БиР;

- направить с Соцстрах реестр сведений для перерасчета пособия.

Источник: Телеграм-канал ФСС

Как правильно оформить и оплатить отпуск по беременности и родам, вам расскажет Типовая ситуация.