ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисы

Тестирование участников недели «HR И КАДРЫ»

На выполнение теста осталось: 15:00

На выполнение теста и на заполнение данных анкеты - 15 минут. Таймер УЖЕ ВКЛЮЧИЛСЯ!



 
Согласие на обработку персональных данных*
Фамилия*
Имя*
Отчество*
Статус:*
Организация / вуз:*
Должность / группа:*
Ваш контактный телефон(мобильный):*
Выберите район, к которому относится Ваша организация:*
Укажите свой e-mail для получения Индивидуального номера участника*
1. В какой срок работодатель должен предупредить работников, занятых на сезонных работах, об увольнении по сокращению штатов?

2. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем):

3. В Трудовом кодексе РФ нет специальных норм, посвящённых правовому регулированию труда:



4. Что возмещает работник в случае привлечения его к материальной ответственности?


5. Что может включаться в условия трудового договора?



6. Срок командировки:


7. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее:


8. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:


9. Каким актом предусмотрено право работника на отказ от работы в условиях, опасных для жизни и здоровья?


10. Удержания из заработной платы не могут превышать по общему правилу:


11. Какое дисциплинарное взыскание допускается Трудовым кодексом РФ?


12. К полномочиям Федеральной инспекции труда не относится:


13. Комиссия по трудовым спорам вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры:


14. Работодатель имеет право заключать‚ изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях‚ которые установлены:


15. Условие о неразглашении работником коммерческой тайны будет условием трудового договора:


16. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее какого срока со дня фактического допущения работника к работе?


17. Закон предусматривает правовые последствия восстановления неправомерно уволенного работника:



18. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

19. При смене собственника имущества могут быть расторгнуты трудовые договоры:

20. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца:

* - обязательные поля


На выполнение теста осталось: 15:00