ВНУТРЕННИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: КАК РАЗРАБОТАТЬ ПРАВИЛЬНО?
- Семинар завершён
- Продолжительность: 8 часов
- Тип семинара: Тематический семинар
- Категория семинара: Для бухгалтера
- Условия участия: 4200 / 5200
Содержание:
Большинство бухгалтеров настолько сегодня заняты текущей работой, а также тем, чтобы успеть за постоянно меняющимся законодательством, что до разработки внутренних нормативных актов просто «не доходят руки». А в то же время, усложняющееся законодательство требует все более тщательного и обоснованного подхода к разработке этих документов. Вот и слышно от бухгалтерии: «Ну когда же заниматься-то еще и этим?» В итоге, как показывает практика, организации, в лучшем случае, имеют обязательные внутренние локальные акты, остальные, если и есть, то шаблонны. А скорее, их просто и нет. И вот приходит проверка, начинаются разного рода вопросы, запросы документов… И дальше развитие ситуации следующее: либо впопыхах, чтобы хоть что-то представить проверяющему, скачиваем и распечатываем что-то из Интернета, либо вообще ничего не предоставляем и несем финансовые санкции.
Чтобы подобных ситуации в организации просто не было, необходимо разработать и внедрить четкую систему внутренних локальных актов. Обязательно работающую, а не ту, которая будет лежать в папочке на полочке, на всякий случай.
Поэтому не нужно стремиться зарегламетировать абсолютно каждое действие работников, нужно стремиться к оптимизации и повышению эффективности рабочего процесса, а поэтому, выбрать наиболее подходящие именно Вашей организации документы.
Поэтому, посетив предлагаемый Вашему вниманию семинар, Вы узнаете:
1. Что относится к локальным нормативным актам?
2. В каком порядке они утверждаются?
3. С кем согласовываются?
4. На кого распространяются?
5. Как разрабатываются?
И самое главное, получите шаблоны актов, которые были созданы реальными предприятиями и максимально приближены к действительности. А также научитесь это делать самостоятельно!
ВОПРОСЫ, РАССМАТРИВАЕМЫЕ В ХОДЕ СЕМИНАРА:
- Локальные акты: виды, назначение, порядок принятия. Какие локальные акты должны быть в организации в обязательном порядке?
- Внутренние локальные акты бухгалтерии:
– Положение о бухгалтерии;
– Положение о внутреннем контроле;
– Регламент соблюдения принципа «должной осмотрительности»;
– Положение о коммерческой тайне;
– Положение о командировках;
– Положение об инвентаризации;
– Положение о работе с кассой;
– Положение по учету МПЗ;
– Положение об учетной службе;
– Положение об использовании личного и служебного транспорта;
– Положение о предоставлении сотрудникам питания;
– Положение о предоставлении корпоративного транспорта;
– Положение по учету расходов на услуги связи;
– Положение об использовании корпоративных карт.
- Локальные акты по оплате труда:
– Положение о внутреннем трудовом распорядке;
– Положение об оплате труда;
– Положение о премировании;
– Положение о выплате материальной помощи;
– Положение об охране труда;
– Положение о работе с персональными данными.
Условия участия: 4200* руб./ 5200 руб. (*Для клиентов ООО «КонсультантКиров», подписчиков журнала «Главная книга», клиентов «Университета Грани Бизнеса».)
Скидка 5% на второго и последующих участников.
АКЦИЯ! «ПРИВЕДИ ДРУГА» - скидка 15% для обоих участников (Предоставляется при одновременной регистрации участников из разных организаций).
Скидки не суммируются.
В стоимость семинара входит: раздаточный материал, кофе-брейк, обед.
Регистрация на сайте www.consultantkirov.ru или по тел. (8332) 700-731
Элемент не найден!