ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество
издательство «Главная книга»

Трудоустройство не освобождает ИП от обязанности платить взносы за себя

Трудоустройство не освобождает ИП от обязанности платить взносы за себя 14.03.2019 Если индивидуальный предприниматель устроился на работу как наемный сотрудник, страховые взносы за него будут поступать в бюджет из двух источников.

Источник: Письмо Минфина от 19.02.2019 № 03-15-05/10358

Как известно, плательщиками страховых взносов признаются:

- организации и ИП, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам;

- ИП – не являющиеся работодателями.

При этом работодатель обязан уплачивать взносы с выплат своим работникам независимо от того, зарегистрирован ли сотрудник в качестве ИП или нет. В свою очередь, индивидуальный предприниматель должен платить страховые взносы на ОПС и ОМС за себя с момента приобретения статуса ИП до момента исключения из ЕГРИП в связи с прекращением деятельности. Конечно, действующее законодательство предусматривает возможность приостановки уплаты взносов действующими ИП в особых случаях (Новость). Но период работы по найму к таковым не относится.

Следовательно, страховые взносы за ИП, являющегося наемным работником, обязан уплачивать и его работодатель, и сам предприниматель.

Возврат к списку