ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество
издательство «Главная книга»

Работодатель не может втихаря поменять должностную инструкцию сотрудника

Работодатель не может втихаря поменять должностную инструкцию сотрудника 20.11.2020 Чтобы внести в должностную инструкцию сотрудника новые функции, нужно обязательно заручиться согласием самого работника.
Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2020 года
По мнению Роструда, внесение в должностную инструкцию дополнительных функций - это возложение дополнительной работы. Такое расширение обязанностей возможно только с согласия работника. Помимо этого, дополнительная работа должна быть и дополнительно оплачена.

Возврат к списку