ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество
издательство «Главная книга»

Рабочий день инвалида должен быть нормированным

Рабочий день инвалида должен быть нормированным 13.02.2020 Работнику, которому присвоена I или II группа инвалидности, нельзя установить ненормированный рабочий день.
Источник: Доклад Роструда
Роструд отмечает, что прямого запрета на установление ненормированного рабочего дня для работников-инвалидов в ТК нет. Но работодатели должны учитывать общие положения, касающиеся режима работы сотрудников.
Так, согласно ст. 92 ТК для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  - не более 35 часов в неделю. Причем при таком сокращенном графике за ними сохраняется полная оплата труда.
Соблюсти эту норму в условиях ненормированного рабочего дня невозможно. А значит, не стоит и пытаться.

Возврат к списку