ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество

Архив новостей компании

« Май 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
 




издательство «Главная книга»

Квоту по трудоустройству инвалидов хотят перевести в коммерческое русло

Квоту по трудоустройству инвалидов хотят перевести в коммерческое русло 15.05.2019 Минтруд предлагает разрешить работодателям на законном основании «откупаться» от обязанности брать на работу инвалидов.

Соответствующий эксперимент планируется запустить в 5 регионах: в Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия). Суть нововведения такова: вместо того, чтобы принимать на работу инвалидов согласно квоте, работодатели смогут вносить определенную плату в специальные фонды. Размер платы будет равен величине одного прожиточного минимума на каждого такого работника.

Напомним, что по действующим правилам организации, в которых работает 35 и более человек, обязаны выделять рабочие места для приема на них лиц с ограниченными возможностями. Сейчас за неисполнение этого требовании руководителю компании грозит штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей (ст.5.42. КоАП). Однако одновременно с введением возможности не брать на работу инвалидов при условии внесения соответствующей платы, размер штрафных санкций предлагается увеличить. Так, руководителей организаций, которые и не принимают на работу инвалидов, и не вносят установленную плату в спецфонд, планируется штрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 рублей. Помимо этого будет введен штраф для самих юрлиц – от 150 000 до 300 000 рублей.

Возврат к списку