ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество

Архив новостей компании





издательство «Главная книга»

Бесплатная стажировка незаконна

Бесплатная стажировка незаконна 13.03.2018 Если коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию.
Источник:  Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за декабрь 2017 года
Согласно ТК, работодатель - юрлицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
При этом ученику выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. Размер такой стипендии не может быть меньше МРОТ. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Напомним, что действующий федеральный МРОТ установлен на уровне 9 489 рублей, а с 01.05.2018 он будет повышен до 11 163 рублей.
Соответственно, стипендия, выплачиваемая стажеру, не может быть меньше этой суммы.

Возврат к списку