ГлавнаяО компанииНовостиКонсультант ПлюсУчебный центрСеминарыДополнительные сервисыСотрудничество
издательство «Главная книга»

Бесплатная стажировка незаконна

Бесплатная стажировка незаконна 13.03.2018 Если коммерческая организация взяла сотрудника на стажировку, со стажером необходимо оформить ученический договор и выплачивать ему стипендию.
Источник:  Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за декабрь 2017 года
Согласно ТК, работодатель - юрлицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или со своим работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
При этом ученику выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. Размер такой стипендии не может быть меньше МРОТ. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Напомним, что действующий федеральный МРОТ установлен на уровне 9 489 рублей, а с 01.05.2018 он будет повышен до 11 163 рублей.
Соответственно, стипендия, выплачиваемая стажеру, не может быть меньше этой суммы.

Возврат к списку