"Зарплата: устанавливаем, выплачиваем, индексируем. Часть 1"

Аудитория

Тема предназначена бухгалтерам всех уровней (особенно бухгалтерам по расчёту зарплаты) и кадровикам коммерческих организаций, независимо от режима налогообложения.

Вебинар поможет Вам:

• корректно рассчитывать выплаты разных видов – мы расскажем, какие выплаты применяются на практике, в чем их отличия, к чему может привести ошибка при квалификации выплаты, а также как учесть выплаты при расчете среднего заработка;

• в точности реализовывать на практике законодательные гарантии, относящиеся к размеру оплаты труда – мы расскажем, когда зарплата за полный месяц не может быть меньше федерального МРОТ, а когда - регионального; разберем особенности определения размера оплаты труда работников у работодателей-резидентов территории опережающего развития, объясним, как правильно записать условие об оплате труда в трудовом договоре;

• правильно выбрать систему оплаты труда – мы расскажем о том, какие бывают системы оплаты труда работников и в каких случаях они применяются; разберемся, почему при установлении размера оклада нельзя включать в него компенсационные доплаты и надбавки, даже если заранее известно, что работник будет регулярно получать такие доплаты/надбавки; рассмотрим для чего нужен суммированный учет рабочего времени.

Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, перечень нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочую тетрадь вы сможете скачать.

Вебинар проведет:

Антипина Ирина, преподаватель Учебно-методического центра

План семинара

1.       ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД

2.       ЧТО ТАКОЕ ГАРАНТИИ

3.       ДОПЛАТА К СРЕДНЕМУ ЗАРАБОТКУ ПО КОМАНДИРОВКЕ К ЧЕМУ ВЕДУТ ОШИБКИ В КВАЛИФИКАЦИИ ВЫПЛАТ РАБОТНИК

4.       ЧТО ТАКОЕ КОМПЕНСАЦИИ

5.       ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

6.       УСТАНАВЛИВАЕМ ЗАРПЛАТУ: МРОТ, РАЗМЕР ОКЛАДА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, ОКЛАД В У.Е.

7.       КАКИЕ БЫВАЮТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

8.       КАКИЕ ВЫПЛАТЫ НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ В ТАРИФНУЮ СТАВКУ (ОКЛАД)

9.       СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ