"Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок"
- Семинар завершён
- Продолжительность: 1 час
- Тип семинара: Вебинар
- Категория семинара: Для бухгалтера, Для кадровика, Для руководителя
- Условия участия: без дополнительной оплаты / 300 руб.
Содержание:
Аудитория
Тема предназначена следующим специалистам организаций:
- специалистам кадровых служб;
- бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
- юристам, представляющим интересы работодателей по трудовым спорам в судах;
- руководителям небольших организаций.
Вебинар поможет Вам:
• безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срока – мы расскажем о категориях сотрудников, которым работодатель не вправе устанавливать испытание при приеме на работу; проинформируем об ограничениях по длительности испытательного срока, а также о возможности его сокращения или продления; разберем порядок документального оформления испытательного срока и результатов его прохождения, а также процедуру увольнения сотрудника при неудовлетворительных итогах испытательного срока.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, перечень нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочую тетрадь вы сможете скачать.
Вебинар проведет:
Антипина Ирина, преподаватель Учебно-методического центра
Прочитать программу
1. «ИСПЫТЫВАТЬ» РАЗРЕШЕНО НЕ ВСЕХ
2. СРОК ДЛЯ СРОКА
3. ОФОРМЛЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
4. СОКРАЩЕНИЕ И ПРОДЛЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
5. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ТОГО, ЧТО ИСПЫТУЕМЫЙ НЕ ПОДОШЕЛ
6. ПРОЦЕДУРА УВОЛЬНЕНИЯ