Анонс журнала «Главная Книга» № 16 за 2020 год

• Что нужно сделать

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

• Подводные камни льготного кредита под 2% для МСП
  Минэкономразвития отрапортовало, что банки уже одобрили льготные кредиты под 2% МСП из пострадавших отраслей и СОНКО на общую сумму 289 млрд руб. И это позволило поддержать более 3 млн рабочих мест. Но этих средств не хватило всем желающим. Поэтому ведомство намерено увеличить лимиты субсидий банкам по этой программе до 468 млрд руб. А у тех, кто хочет получить кредит или уже получил, есть вопросы по соблюдению условий для его получения и списания, а также по его налоговому и бухгалтерскому учету.
• Как за счет взносов на травматизм покрыть расходы на борьбу с коронавирусом
  У организаций, которые не вошли в список пострадавших от коронавируса отраслей и по этой причине не смогли воспользоваться госпомощью, появился шанс получить хоть что-то. Расходы на приобретение масок, антисептиков, оплату тестирования работников на COVID-19 работодатели частично могут возместить за счет взносов на травматизм. Для этого нужно вовремя подать пакет документов в свое отделение ФСС.
• Служебные записки: полезные образцы
  В прошлом году мы уже рассказывали о том, когда служебные записки могут пригодиться в учете, и о том, как их правильно оформлять. Но решили на этом не останавливаться и представить вашему вниманию еще несколько полезных образцов служебок, которые в прошлый раз остались за кадром.
• Как заполнить? Можно ли учесть? Отвечаем на «прибыльные» вопросы
  Если с какой-то ситуацией компания столкнулась впервые, то неудивительно, что у нее возникают вопросы с заполнением «прибыльной» декларации или налоговым учетом расходов. Например, как отчитаться при неработающем ОП или при получении зарубежных доходов, надо ли пересчитывать амортизацию ОС, если по суду изменилась его покупная стоимость?
• Оплата нерабочих дней в «прибыльных» целях: мнение Минфина
• Когда упрощенцу придется платить налог на имущество
  При упрощенной системе налогообложения многие налоги, в том числе и налог на имущество, заменяет единый налог. Однако в некоторых случаях упрощенец все-таки вынужден платить налог на имущество.
• Освобождение ИП от имущественных налогов: когда автоматом, а когда по заявлению

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

• Новый порядок взыскания ПФР-штрафов
  Вы подали СЗВ-М на одного забытого работника с опозданием и добровольно 500 руб. штрафа не заплатили? Прошло уже больше полугода, а ПФР так и не обратился в суд? Думаете, вас простили? Вовсе нет! Просто Фонд ждет, когда общая сумма предъявленных вам санкций возрастет. Ведь теперь сроки обращения ПФР в суд для взыскания неуплаченных штрафов зависят от их размера.
• Чтобы избежать «кассового» штрафа, достаточно чека коррекции. Но не всем
  В КоАП РФ внесены изменения, и теперь за кассовое нарушение не оштрафуют, если просто направить в инспекцию чек коррекции. Но воспользоваться таким упрощенным порядком можно не всегда. О некоторых проступках придется по-прежнему сообщать налоговикам.
• Что нового в новой Инструкции по персонифицированному учету
  Основная цель переиздания Инструкции о персонифицированном учете — приведение ее в соответствие законодательству. С момента последних изменений в прежней Инструкции в Закон № 27-ФЗ был внесен целый ряд поправок. В том числе и связанных с введением нового отчета — формы СЗВ-ТД. Кроме того, в новой Инструкции предпринята еще одна попытка заложить основу под штрафы за СЗВ-М на забытых работников.
• Штрафы за валютные нарушения снизили!
  Поправки в КоАП существенно смягчили ответственность резидентов за нарушение валютного законодательства. В частности, снижены штрафы за несоблюдение требований по репатриации. А также введен период, в течение которого экспортеры и импортеры смогут решить проблемы с иностранными контрагентами без риска получить штраф.
• Финансовый контроль изменят: в основном усилят
  В Закон о противодействии легализации преступных доходов и финансированию терроризма внесены изменения. Большая их часть направлена на усиление финансового контроля. В результате банки будут направлять в Росфинмониторинг информацию о большем количестве операций — даже если они не выходят за рамки обычной хозяйственной деятельности компаний.

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

• Средний заработок для уволенных из-за ликвидации и по сокращению: 4 поправки
  С 13 августа 2020 г. начнут действовать поправки в статьи 178 и 318 ТК РФ. Они касаются выплаты среднего заработка на период трудоустройства тем, кто был уволен по сокращению или из-за ликвидации компании. В частности, установлен четкий срок, когда уволенные работники могут обратиться к бывшему работодателю за этой выплатой.
• Антивирусные требования для офисов: за что могут наказать
  По официальной статистике острая фаза распространения коронавируса в ряде регионов вроде бы прошла. Но санитарные правила с обязательными для работодателей требованиями по организации труда будут действовать до конца 2020 г. И за их несоблюдение можно получить штраф. Кроме того, нужно отслеживать региональные законы — за нарушение правил борьбы с COVID-19, действующих в конкретном регионе, тоже могут оштрафовать.
• Рассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох
  Период пандемии породил невиданное ранее явление — нерабочие дни с сохранением зарплаты. К лету, казалось бы, все уже привыкли к терминологии и уяснили, что такие дни ни выходными, ни праздничными не являются со всеми вытекающими последствиями. Но почему-то трудовые ведомства все норовят придать особую окраску 24 июня и 1 июля. Так учитывать или не учитывать их в расчете среднего заработка, оплачивать или не оплачивать в повышенном размере?
• «Книжный» переход: от бумажной к электронной версии
  Кампания по уведомлению работников о необходимости выбрать бумажную или электронную трудовую книжку продлена Правительством РФ до 31 октября 2020 г. включительно. А сроки приема заявлений от сотрудников остались прежними — до 31 декабря включительно. Работодатели возвращаются к нормальному трудовому ритму, и всплывают «книжные» вопросы, отложенные в период пандемии.
• Как возместить расходы работника постфактум и правильно это оформить
  Тратить свои деньги на нужды организации работник не обязан. Но частенько бывают ситуации, когда ему приходится задействовать собственные средства, а позднее обращаться к работодателю за компенсацией понесенных расходов. Как правильно оформить документы, чтобы избежать споров и учесть возмещенные работнику расходы? Всегда ли работодатель обязан компенсировать несогласованные затраты работника?
• В день увольнения работник сделал выбор в пользу ЭТК: что писать в бумажной трудовой книжке
• Как заполнить форму № П-4 с учетом нерабочих дней

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

• Культура коллективной работы на удаленке
  Психолог дает советы, как руководству и как простым сотрудникам организовать общение в совместном чате в период работы на удаленке.

КАЛЕНДАРЬ

• Сроки уплаты налогов и представления отчетности в сентябре

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

• Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

• Анонс журнала «Главная книга» № 17, 2020 г.

КОНКУРС

• Конкурс от журнала «Главная книга»!